Qui sommes nous ?

Notre mission

Notre cabinet RH "nouvelle génération" ne se contente pas de faciliter le recrutement ; nous offrons un accompagnement stratégique pour aider les organisations à construire un environnement propice à l'épanouissement et à la performance durable.

Le contexte

L’histoire du travail a connu plusieurs mutations majeures : l’industrialisation a structuré l’organisation du travail, puis la tertiarisation a favorisé l’émergence des métiers de service. Aujourd’hui, nous sommes à un tournant où la digitalisation, l’essor de l’intelligence artificielle et les nouvelles attentes des collaborateurs (QVT, quête de sens, équilibre pro/perso) redéfinissent les pratiques RH.

Dans ce contexte, les entreprises font face à des défis cruciaux :

1. attirer et fidéliser les talents dans un marché de plus en plus sélectif,

2. intégrer efficacement les nouvelles technologies sans déshumaniser les relations professionnelles et,

3. repenser leur organisation pour conjuguer performance et bien-être.

Notre cabinet répond précisément à ces enjeux en proposant une approche globale qui allie recrutement, accompagnement des carrières et transformation RH, avec un regard stratégique et humain. Nous aidons les entreprises à structurer leur croissance tout en créant un environnement de travail stimulant et durable.

Lucie VOISIN

FONDATRICE / CONSULTANTE RH et formatrice

Après une formation en sciences économiques et en management stratégique des ressources humaines, notre fondatrice a parcouru divers environnements – start-ups, grandes industries, cabinets de conseil – pour acquérir une vision globale des enjeux RH modernes. Elle a développé une expertise fine dans le recrutement, l’analyse de données et l’accompagnement des collaborateurs.

Et pour renforcer sa détermination, elle a été témoin des impacts négatifs du burnout, notamment chez les professionnels RH eux-mêmes. Elle s’est donc donné pour mission de concevoir des solutions sur mesure qui viennent en soutien des équipes RH pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs tout en servant la performance des entreprises.

S’inspirant des surintendantes présentent dans les usines d'armement, elle a créé le cabinet LIAVART : un collectif d'experts indépendants dédié à transformer les organisations en lieux où chaque collaborateur trouve sa place et contribue pleinement à la réussite collective.

lucie.voisin@liavart.com

Lucie REMAUD

ASSOCIEE / Responsable marketing & customer success manager

Aujourd'hui, le cabinet LIAVART est fier de collaborer avec une associée exceptionnelle, Lucie REMAUD, responsable marketing et Customer Success Manager, qui partage notre vision et notre engagement. Avec une approche centrée sur l’éthique et l'empathie, Lucie REMAUD collabore avec entreprises et indépendants pour harmoniser performance et épanouissement au travail. Forte d’une expertise en stratégie RH, marketing, communication et médiation hiérarchique, elle élabore des solutions adaptées, transparentes et performantes.

Son expérience dans des environnements variés lui a permis de comprendre les enjeux complexes des entreprises en structuration RH, tout en répondant aux attentes croissantes des candidats pour des lieux de travail plus humains. Aujourd’hui, elle s’investit avec passion dans l’accompagnement d’acteurs issus de secteurs divers et son expérience dans la création de tutoriels et la formation à l'utilisation des logiciels SIRH renforce notre expertise pour offrir des solutions complètes et personnalisées afin de faciliter l'adoption de ces technologies.

💼 Domaines d’intervention :

• Recrutement et fidélisation des talents

• Stratégies marketing et communication personnalisées

• Médiation hiérarchique et gestion des relations humaines

• Formation et accompagnement à l’utilisation des outils SIRH

• Fidélisation clients et la gestion de portefeuille

lucie.remaud@liavart.com

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